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为此，《证券日报》记者咨询了几位基金行业的专家，他们也表示，这部分费用相对基金产品的长期投资收益来说的确比较有限，基金公司下调申购费率能够促进基金公司之间的良性竞争，这对于基金行业、基金公司和投资者都是个好消息。另外，也有基金公司内部人士对《证券日报》记者表示，在跟托管银行及其他渠道的合作中，中小型基金公司仍处于劣势，即便是在基金的申购费率上基金公司能够拿到的比例也比较低。该人士对记者透露，“对申购费率进行优惠应该分基金公司和渠道来看，拿小基金公司和国有银行的合作来说，更多的是托管行有销售任务，对基金公司的影响则有限得多。”

对于下调原因，海富通在接受《国际金融报》记者采访时表示：”调整费率的原因在于更好地满足投资者需求，保护基金份额持有人的利益。”对此，也有业内人士分析称，此次基金扎堆下调费率，是出于“让利揽客”的目的，在市场同质化严重的情况下，博取竞争优势。而最有代表性的就是今年7月底，由南方基金首次尝试的“赚钱才收固定管理费”的模式。

2018年，我国劳动年龄人口占总人口的比重为64.3%，2019年这一比重为64.0%。和劳动年龄人口比重下跌相反，我国老龄化程度在不断加深。数据显示，2018年，60周岁及以上人口24949万人，占总人口的17.9%，其中65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9%。

有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。

公开信中特别强调，公司所有服务人员包括线下服务将以虚假筹款为第一高压线，除了严厉打击涉嫌发起虚构筹款的求助人，对于相关服务人员，一经查实有造假和协助造假行为，将立即开除，永不录用。如涉嫌违法犯罪的，公司也将上报公安机关，依法处理，追责到底。

会议原则同意《金山第二工业区深度调整转型发展行动方案》并指出，要深入贯彻落实新发展理念，严格落实“以环境论英雄、以能耗论英雄、以亩产论英雄、以效益论英雄”的要求，按照最高标准、最严要求、最好水平，加快金山二工区深度调整，整体转型。上海市级部门要加强对金山二工区转型发展的指导，建立完善工作推进机制，加快推进实施。